FILOSOFIA JAPONESA
la filosofia japonesa se origino a partir del desarrollo cultural de japon , atravez de procesos historicos y religiosos surgiendo del pensamiento china . en el siglo xx vio el surgimiento del sintoismo estatal y el nacionalismo japones, tambien una influyente escuela filosofica japones llamada la ESCUELA DE KIOTO que surgio influenciada por la fenomenologia
segun la oms los japoneses son los que tienden a vivir mucho mas tiempo relacionado con la dieta y con las ganas de vivir a este se le conoce como ikagai que se traduce como "la razon de vivir "
EL BIEN SER,BIEN HACER ,BIEN ESTAR Y BIEN TENER
se trata de una filosofia de trabajo que trata de mostrar un exito profesional y en una empresa y un beneficio material siguiendo estos pasos
- EL BIEN SER es en cual tnemos que actuar con sinceridad y honestidad
- EL BIEN HACER es hacer el trbajo de forma corresta
- EL BIEN ESTAR es cuando se cumplen el bien hacer y bien ser
- EL BIEN TENER es cuando cumplimos todos los plazos llegando a una recompensa economica
sus 5 pilares son :
- seiri:diferenciar lo importante y lo accesorio
- seiton:orden y organizacion
- seiso :limpieza en el espacio de trabajo
- seiketsu: que cada trabajador asuma con cumplir los puntos anteriores
- shitsuke: establecer estandares de calidad
LA FILOSOFIA KAIZEN
La filosofia kaizen significa "un buen camino " pero su implicacion legendaria es la mejora continua que es la conviccion y el compromiso de trabajar en ser mejor y hacer mejor las cosas .
esta filosofia fue consedida despues de la segunda guerra mundial para ayudar a restaurar el sistema economico del pais. Esta filosofía reconoce el adagio proverbial, “siempre hay un margen de mejora”, haciendo hincapié en la importancia de pequeños pasos, mejoras constantes, y el trabajo en equipo
METODOLOGIA
- Trabajo en equipo
- Disciplina personal
- Mejor moral
- Círculos de calidad
- Sugerencias para mejorar
https://elpais.com/htt
https://actioncoach-argentina.com/
ps://www.descubriendojapon.com/
https://retos-directivos.eae.es/
Comentarios
Publicar un comentario